11月18日上午，省教育厅高教处吴念香副处长率队到德赢开展高技能人才培养工作调研。此次调研活动旨在探析和交流高职院校在高技能人才培养工作方面所取得的经验以及所面临的困难和问题，并就校企合作培养高技能人才的体系和方法进行了深入的了解。德赢对调研工作高度重视，夏伟校长、陈粟宋副校长以及教务处、人事处、院办、学生处、高职研究所、设计学院、经济管理学院、酒店及旅游管理系等部门的领导和老师共计40余人参加了调研会议。
会上，夏伟校长代表学校对省教育厅给予德赢的关心与支持表示衷心的感谢，并阐述了德赢开展高技能人才培养工作的主要思路和未来设想。夏伟校长说，高技能人才的培养和成长需要一个过程，从高职院校的毕业生成长为优秀的高技能人才，需要学校、用人单位、行业协会的共同努力和协作，高职院校和行业企业要依据各类高技能人才的成长规律，承担和履行好相应的教育或培训职责，做到学校教育与企业培养相辅相成、互为促进；要正确理解学校教育与终身教育、可持续发展教育之间的辩证关系，客观认识职业教育层次与职业资格等级证书制度之间的协调统一，切不可简单进行割裂对应与层次划分。要学习借鉴德国、美国、澳大利亚等职业教育发达国家的成功经验，注重构建一个科学客观、发展与晋升渠道通畅、融学校教育与终身教育一体的职业等级认证体系，这是高技能人才培养与成长的动力。德赢将继续坚持职业教育办学方向与终身教育理念，注重高技能人才的培养与可持续发展，先行先试，办出更重实效、更有特色的高职教育。最后，夏伟校长强调，高技能人才来源于社会，又服务于社会，是社会经济发展建设的主力军，是社会的宝贵财富，政府和社会大众要注重打造一个真正重视高技能人才，尊重高技能人才，在物质与精神层面给予高技能人才应有待遇和地位，这是促进高技能人才培养与成长最核心、最关键的因素。随后，陈粟宋副校长从高技能人才的内涵理解、校企合作与产学研结合的人才培养途径、课赛结合与“双师”教学团队建设、中高职衔接三二分段专业人才培养方案的制订与实施等九个方面进行了详细的工作汇报，高职研究所、设计学院、经济管理学院负责人都分别做了发言，会场氛围热烈，发言积极踊跃。
会议最后，省教育厅吴念香副处长对调研活动进行了总结，对德赢多年来在高技能人才培养工作方面所取得的经验与成效予以高度肯定，特别是对夏伟校长高瞻远瞩、坚持实事求是、敢于而且善于创新的教育理念和精神予以高度评价，并鼓励和期待德赢在未来的改革与发展中创造出更加辉煌的成绩，为社会培养出更多、更好、更加实用的高素质高技能人才，为地方经济发展与产业结构转型升级做出更大的贡献。
