为强化依法治校意识,廉洁工作作风,规范工作行为,提高工作效率。8月24-25日,德赢召开了中层干部暑期工作会议。参加会议的领导有夏伟校长,何锐连、罗勇武、陈粟宋副校长,纪委谭谦章书记、组织人事处刘毓处长、两办徐刚主任,以及全体中层干部。会议由徐刚主任主持。
会上,夏伟校长从领导体制与工作机制、议事决策制度、请示报告制度、公文处理制度、会议制度和作风纪律等七个方面对干部工作制度作了详细的报告。他说:只有健全制度,规范管理,才能把大家的积极性调动起来,把学校工作做好。学校的各项工作不能仅靠几个学校领导,更重要的是依靠广大的中层干部和教职员工。中层干部既是一名助手,又是一名主管,只要尽心尽力,切实负起责任,勇于承担责任,充分发挥自己的聪明才智,相互补台不拆台就能更好地为学校的建设贡献自己的力量。
纪委谭谦章书记作了《落实廉政准则,建设阳光学院》的报告,他说:干部要继续保持反腐倡廉的态势,保持党风正、干群和的和谐校园氛围,为阳光学院的建设添砖加瓦。组织人事处刘毓处长对《绩效考核制度》的必要性、可行性和绩效考核的原则、目标、主要内容做了讲解。资产经营管理办公室负责人、财务处负责人分别就资产管理的治理模式、财务管理制度作了说明。经管学院负责人作了《和谐分享,合作共赢,争当学校科学发展的排头兵》的经验介绍。
本次会议采取了大会报告和分组讨论相结合的形式。在大会报告之后,分成4个小组讨论,讨论会上大家积极发言,建言献策,为学校的近期发展与长远规划提出了许多宝贵的意见和建议。
会议最后由夏伟校长进行总结,并对新学期的重点工作作了部署。他总结说,此次会议进一步统一了干部的思想,调动了干部工作的积极性,加强了沟通,凝聚了人心,使广大干部更清楚地认识到面临的机遇与挑战,明确了工作责任和工作目标。
他还对本学期提出如下要求:今年正是学校“十二五”发展阶段的开局之年,开好头、起好步的意义非常重要。本学期工作一要继续推进创先争优活动,理论联系实际,开展社会主义核心价值体系的学习和教育活动;二要继续推进全面内涵建设,深化教育教学改革,确保国家骨干高职院校的建设质量。以骨干高职院校建设为重点,带动和促进全面内涵建设。以人才队伍建设为抓手,促进教学科研能力的快速发展。深化教育教学改革,不断提高人才培养质量。确立国际化发展目标,加快国际化发展步伐和加强学生教育管理工作,着力提高“三育人”水平;三要继续推进管理体制机制改革,完善制度规范程序,探索建立有利于学校快速发展的管理体制。稳步推进教育综合改革试点工作,提高学校的现代化管理水平。构建学校绩效管理体系,完善人事分配制度改革。深化资产管理体制改革,提高经营性资产效益。清理学校非常设机构,修订编印学校规章制度;四要密切政校企合作,深化产学研结合,提高科技研发和社会服务能力;五要加快三期工程建设速度,提升后勤保障服务水平,确保校园安全稳定。
会议在和谐的氛围中落下帷幕。