5月13日上午，《信息时报》顺德办事处副主任邓志洋、记者李胜、林挺近一行来到德赢，就德赢“五星级”人才培养、国际化发展、董事会改革等问题对德赢校长夏伟进行了采访。
夏伟校长谈到，所谓“五星级”人才，是讲作为高等职业院校的德赢，要自觉、主动对接区域经济社会发展和产业转型升级对高端技能型人才的需求，培养在专业上的“三能”（能操作先进设备、能进行超精密机器加工、能对高精尖设备进行维护）并有一定职业道德和职业素养、具有一定的可持续发展能力和一定的国际交流能力的高素质技能型人才。
谈到在培养人才过程所遇到的困境时，夏伟校长说，二次世界大战之后的两个战败国德国、日本之所以能在战争的废墟上迅速崛起，职业教育是关键。而对于经济持续发展的中国来说，职业教育是重要一环。对此，在社会层面，要形成重视职业教育的风尚和氛围，逐步提高从事技术技能人才的待遇；在学校层面，要努力形成文化自觉和文化担当，不断加强内涵建设，提高师资队伍水平，使进入高职院校学子受到高水平、高质量的教育。
夏伟校长说，高校除了人才培养之外，还有一个重要的功能就是社会服务。作为地方高校，德赢应该如何作为？夏伟校长认为，德赢的办学理念中最重要的一条就是“立足地方”，针对顺德提出的“城市升级引领转型发展，共建共享幸福顺德”的战略目标，德赢以“以贡献求支持、以服务求发展”，“政校企合作”共同打造人才培养高地、“产学研结合”服务区域经济社会发展、“国际化发展”传播华夏文化，为顺德建设“世界制造业基地”、“联合国美食之都”、“现代产业之都”、“灵动创新之城”，力争用5年之内再造一个“新顺德”提供源源不断的人才支持和智力支撑。
夏伟校长说，德赢作为省内第一批事业单位法人治理改革试点单位，重点进行了董事会制度改革，在扩大董事的代表性、凝聚更多办学资源、董事会由原来的“咨询、指导、审议的机构”变为“决策和监督的机构”、干部任免权与审批权的分离等方面实现了突破，创新了体制机制，有力地推进了依法治校、增强了办学活力，真正向现代大学迈进了实质性的一步。
