6月25、26日，德赢分别进行了2012-2013学年党（群）政机构、教辅机构和教学机构的绩效考核，这是德赢继去年全面推进绩效管理改革后第二次开展机构绩效考核工作，也是第一次试行依据学校关键绩效指标（KPI）进行考核。
根据《顺德职业技术学院党（群）政机构、教辅机构绩效考核办法（试行)》和《顺德职业技术学院教学机构绩效考核办法（试行)》，学校成立了党（群）政机构、教辅机构绩效考核评议小组、教学机构绩效考核评议小组分别负责党（群）、教辅机构和教学机构的考核评议。考核采取部门述职、考核评议小组评分的形式进行，各部门负责人全程参与旁听。在学校机构绩效考核评议小组成员、各部门负责人及相关职能部门的积极配合支持下，机构绩效考核工作圆满完成。绩效考核结果将提交学校绩效考核委员会认定，学校将对绩效考核结果为优秀和良好的部门进行奖励。
考核工作结束，组织人事处负责人指出，本学年是第一次试行依据学校关键绩效指标（KPI）进行绩效考核，学校绩效考核工作小组将在认真总结本次机构绩效考核工作的经验与问题的基础上，继续完善学校和各部门的KPI体系。
本着精简会风的要求，夏伟校长为本次机构绩效考核工作做了简短的总结讲话。他指出大家一定要清晰、正确地认识学校开展绩效考核工作的目的意义，学校进行绩效考核的目的决不是考倒大家，而是为了让大家的工作得到客观、公平、公正的的评价与认可，在全校营造一种积极进取、相互竞争、关心学校发展的良好氛围，同时推动各部门通过考核达到总结成绩、发现不足、相互借鉴、增强信心、力争上游的效果。
